了点头，张巍这个人可以那么镇定的吃下他的责骂，心理素质还是极好的。

而且还是有些底子在，只不过局限于时代的原因，观念陈旧罢了，他是什么人呀，从2021年穿越过来的地产营销操盘手，对于他来说，忠心要比能力更重要！

“第一，你下来弄个方案，我们营销板块需要组建一个我们自己的内部渠道部，招一些大学生和50岁左右能说的大叔大妈做我们的渠道拓客人员，让他们帮助我们蹲守竞品、扫荡人流密集区域、扫楼这些，同时想好他们的薪酬体系，为了节约成本，同时这些人流动性会过于频繁，他们的工资不是由我们公司来发，而是找市面上的第三方机构公司来发，可以给他们交社保！但必须是最低额度的那种，现在余州城搞这种大兵团渠道作战的很少，我们会有很大的优势！

而且你要注意，方案里咱们的薪酬激励和惩罚政策要入血，到位！不要怕公司出不起钱来，刺激力度要够强，到点上！以后我会减少报广的投放，把主要费用放到这个部分上，我们要和竞争对手错位竞争！”

楚休敲着桌面说出他对于景和集团营销整改的第一个想法，他需要这个公司楚休化！

张巍听了连连点头，如果说开始他只是因为楚休的职位和丰厚的薪水对他服气的话，那么现在则是对他的专业度心服口服，他也不过做了1年多的策划，怎么对营销手段如此醇熟，细节、刺激点都考虑得一清二楚！

如此的老练！简直如同一营销天才一般！

地产渠道部也不是什么新鲜玩意儿，他在金湖集团就曾经搞过，但也就只是找两个大学生开盘前随便派派宣传单而已，哪里有楚休说的那么多门道。

“第二，你的销售队伍要扩大，人太少了，而且现在是自己独立销售，很不好，缺少竞争，你这几天发标书，四个持销盘全部都要找一家代理公司过来连带，用代理公司激发几个项目的竞争性，记住，每家代理公司都和他们打好招呼，我会来听标的，不要搞那些灰色的套路，我只需要业绩说话，四个项目分别给四个公司做，到明年年底我要考核，谁家表现得最好，我的项目全部给他家做！而且每家公司的佣金都会按月付款！我楚休话就搁这了！”

何莹在旁边静静地看着楚休在那慷慨激昂地和张巍谈话，眼睛中闪着异样。

那句话怎么说来着，一个男人认真做事的时候最有魅力，最能体现男人气质，坚持认真做事情看起来
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 开局重生：从地产大亨开始 最新章节第三十七章 小楚总脑子里有干货！,网址：https://www.384g.com/html/332/332062/37.html