们部门上午传达了高总的讲话精神，反应的很热烈呀，大家进行了详细的讨论都深有感触，对2015年的成绩都是很自豪，对2016年又充满了期待，财务工作一定要和业务结合好，大家出点子，说方法，讨论的那种热闹劲儿啊，是这几年都没有见过的了受到了高总讲话的鼓舞，每个人都踌躇满志。”

这个时候饭菜已经摆在了桌子上，三个人一边聊天一边继续交谈着。

高明吃完了一口菜，问潘金国，“小潘，你手下可全都是精英了，这些年招来的财务人员素质都很高，学历也很高，工作能力都很强啊，这些小知识分子在一起工作，相处起来真的不是很容易的，小潘在当中做了很多的工作，财务部的每一个人都可是精神焕发了，这种精神状态和小潘有着一定的关系，他们在讨论中有没有提什么样的问题呢？或者说他们有哪些部分不是很理解呢？”

潘金国一边吃饭一边回答高明的问题，“散了会以后，我们部门就召开了会议，全面的传达了高总讲话的精神，所有的人都对高总的讲话给予高度的评价，大家在您的讲话中都受到了鼓舞，所以讨论的很热烈。

我们财务部对2015年的业绩是最清楚的，这么多年比较起来，2015年应该说是很辉煌的一年，高总对2015年的回顾是实事求是的，特别是对各个部门的评价也是很中肯的，就我们财务部来说，各项工作越来越规范了，应该说每一个人都很尽心尽力，特别是那些受到表扬的新来的几位同志，虽然刚刚入职，但是对我们广州分公司的情况，还是比较了解的，对公司充满了信心。

几个业务骨干还举出很多的实例来，对2015年所做的项目，大家都进行了详细的剖析，制度越来越健全，项目审计工作应该说是去年工作的重点，有几个项目的审计情况，在全公司也可以说是一个范例，不仅总公司很满意，对我们今后的项目管理也起到了示范的作用，如果我们的项目这样长抓不懈，我们不仅业绩很惊人，我们的管理也是令人钦佩的，我们的所有人对2015年的工作都感到很自豪。

对于2016年的工作，大家都充满了信心，那些新入职的同事，工作热情很高，工作的积极性真的是令人高兴的，在会上高总对这些人提出了特别的表扬，这些年轻的同志们更是斗志昂扬的，纷纷表示要在新的一年创造佳绩，不辜负高总对他们的期望，我们部门新入职的同事比较多，每个人都要表态，所以时间就拖了这么久。”

高明洋洋得意的说，“看起来你这个潘经理还是领
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