世所受到的教育，就是“人人平等”、“消除剥削与压迫”。

因此，每当看见“他走到哪儿，哪儿的平民大众就赶忙跪伏在地”的画面时，他都会觉得内心不舒服。

当然，青登也很明白：脱离实际生产力与时代局限性去侈谈那些宏伟的目标，是一种相当幼稚的行径。

倘若逆天而行，不仅可能会一无所得，甚至还大概率会遗祸无穷。

随着自身阅历的不断增长，青登现在愈发深刻地感悟到：刀刃挥得再快、再猛，也有许多无法斩断的东西。

尽管心情沉重，但他还是选择了实事求是、因地制宜，以传统的、最适应时下日本的“世卿世禄”来治理秦津。

青登参照其他藩国的制度，为秦津藩的士族设计了一整套的等级体系。

在青登的设计下，秦津藩的士族共分为“三个阶层，十个等级”。

第一阶层为【御侍】，其中包含两个等级：“家老”与“中老”。

“家老”享俸1500-10000石，掌管着国内事务，并担任奉行职，他们同时担任主要军队的领导，可以使用橘家的名号，和青登的关系就像是最受信赖的谱代大名、亲藩大名与将军的关系一样。

“中老”享俸450-1500石，他们是一些重要官职的人选，和尊贵的家老比起来，通常更接近政策的贯彻和执行。

第二阶层为【中士】，其中包含三个等级：“马回”、“近习”、“留守居”。

“马回”享俸100-700石。这一名称来源于他们在战场上的位置——大名营帐周围。他们充当了管理层的大部分领导职位。

“近习”享俸70、250石土地。负责服务马回，大部分是地方官员。

“留守居”享俸50-200石，负责服务近习，多是一些地方官和低级官吏。

第三阶层为【平士】，其中包含五个等级：“乡士”、“用人”、“徒士”、“组外”、“足轻”。他们全部负责担任地方基层职务。

“乡士”享俸30-250石。

“用人”享俸15-30石。

“徒士”意为“没资格骑马的士兵”，享俸12-17石。

“组外”享俸10石。

“足轻”意为“徒步的士兵”，收入是勉强保证不会饿死、
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