查了十几个人，几乎把底儿都要问掉了，但的确是没有找到任何的疑点。

“你说的赵航是不是负责东湾本地市场的？”

张一鸣对李振庭说的这个大区经理有点印象，只不过因为不是跟最初的那批大区经理一起上岗的，张一鸣不敢肯定。

“嗯，他主要是负责我们直营的旗舰店还有申安、青城、旗山几个市县的市场，但是我问过他了，最近这段时间他都在外面出差，并没有接触过仓库。”

李振庭知道张一鸣怀疑什么，毕竟造假机就是出现在东湾市场的。

他们的销售模式是这样的，代理商对大区经理，直营店也是对大区经理，直营店的经理在岗位划分上比大区经理低了一个档次，所以即便是公司对直营店有什么战略上的调整也是通过大区经理传达，而不是直接由公司干涉。

“他的出差记录呢？”

“小鸣，你怀疑赵航？”

“在事情没有水落石出之前，谁都有嫌疑。”

李振庭点点头，现在别说是查赵航，就是公司上下扒光了查他也没意见。

好在公司对大区经理等业务人员的管理非常的系统，对于出差除了对任务指标有具体的要求之外，每天的工作总结和出差记录都有详细的记录。

大区经理回来报销差旅费，财务要根据出差记录对应车票进行报销的，因此张一鸣才会跟李振庭要这个东西。

李振庭出去了一会儿，就抱回来了一摞子单据，连财务的报销凭证都一起抱来了。

张一鸣一张张的翻看。

他主要是看了最近半个月的出差记录。

因为在造假机这件事发生之后，他和李振庭已经核对过，并没有假机流通到市场里去，也没有下放到经销商手里，所以，出事一定是在这半个月之内的。

这半个月的时间里赵航的确都在出差，按照出差记录显示，他这半个月几乎每两天就会换一个城市，每天的工作总结写的也非常的细致，并且在这半个月的时间里还开发出了一家准代理商，等到对方实地考察之后就能够签合同。

不仅如此，赵航还在旗山帮助当地的经销商做了一场促销活动，小灵通的销量通过这次活动增长了差不多百分之四十六，这个增幅是很客观的。

综合方方面面的情况看，这个赵航都是个非常不错的大区经理，完全可以重点培养。

既然他不在公司，的确不可能接触仓库。

“现在已经知道的有几部
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