掉，那么上级要求的这个检查那个报告，再加上什么督查审计，谁来应付他们呢？

只能够让这些人在自己的位置上做，他们理应分类的事，每个人管着一小大的是相互之间侧重效率，真的是不敢说有多高了，好在这两年高明采取了另外一套措施，那就是用审计代替正常的管理，把经济问题做的十分的牢靠，不出大的纰漏，有一点半点的毛病也就被遮掩过去了。

现在是一好遮百丑，广州分公司的业绩一直在总公司，是遥遥领先的，对于地方公司名列前茅的分公司，总公司不像对其他地方公司那样干涉很多，特别是业务上，由于有了集团公司给自己撑腰，又深处改革开放的前沿省份，采取一些改革开放新措施新举措，对于项目管理实行审计制，你得到了上级的肯定，不然的话，业务已经快到达无法做下去的地步了，谁都来发言，谁都来找毛病，业务人员怎么做都不是，没有了方向也说不清，规矩怎么来执行呢？

想到体制内种种的问题，高明有了一种使命感，即将上任的a集团常务副总，那是要负责集团公司日常运营业务的，对于这种情况，将来自己身处那个位置可以进行大刀阔斧的改革，首先要改变这种因人设事的情况，当一天和尚撞一天钟，机关里可以，公司里绝对不成了，既然是公司制，那么还必须围绕着以经济建设为中心这个组织，一切不利于第一生产力发展的事情，一切不能够围绕这个中心的事儿，一切有利于发展经济的事情，无论是人还是事，都应该进一步的改革。

高明脑袋里想着这么多事儿，并没有影响他面带微笑的面容，心里的活动并没有表现在自己的行为上，今天这个好日子要想过得更好，就不能够去触及平常这些乱七八糟的事情，也不能够让这些小事影响了大局，针对总公司派来的王静元旦假期期间被人绑架的事情，要和大家做一个通报，就是为了制止谣言，不能够让谣言在分公司满天飞，分公司要想发展好，顺顺当当的做业务必须排除这些不必要的干扰。

来的时候高明就已经反复的想了，今天开会除了通报以外，负面的东西一句都不说，要以给大家鼓劲释放正能量为主，然后把各部门轮着班的表扬一番给大家，在新的一年里鼓一鼓劲，让自己平平安安的从自己的这一亩三分地，下京城挺近。

所以今天讲话的主题，就是要强调大好形势，强调分公司的业绩，起到稳定人心的作用，2015年，广州分公司在a集团内部地方公司里，业绩是最好的对方公司之一，有了这样的好消息和基础，赞扬一下形势，统一
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